やり方を変えるって言うのは、表面化した事は、氷山の一画で、自分や組織の奥底の膿みみたいなものを出さないといけない。
それは、ヨガやピラティスや、
毎晩の日記に、
何にでも、ありがとうを、内面で言う事とかで、初めて、文面がポジティブになる、組織も生き生きしてくる。
今日は真面目ですけどね。。
それに3さんは、そう言う事書いてんの？それは、4やね。と言いました。そうなんですよ。じゃあ冨樫かって言われました。
これは冨樫やねって言われました。ミスっては無いんだけどね、上からやねって、言われました。解ってますよ、ミスしたんです。幻聴です。
